Eduaction For China and France
宇佳,中法教育专家
法国人的“调休”
又到今年中秋假期啦!大家有没有看今年的调休呢?我们从1999年起国务院修订发布《全国年节及纪念日放假办法》,将春节、“五一”、“十一”的休息时间与前后的双休日拼接,形成“黄金周”。那你知不知道法国的调休呢?

事实上法国没有调休,但他们有另一种放假方式叫:搭桥(Faire le pont),法国桥假是一种公共休假方式,可以将公共假日和周末搭在一起休息。例如,如果法国国庆节是周四,那么周五就称为“桥”,可以和周六、周日搭上连在一起休息。每年最容易“搭桥”的假日通常是五月份,其次是7月14日国庆节、8月15日圣母升天节和11月11日的一战停战日。

法国桥假允许法国人在法定节假日与周末之间通过“搭桥”来形成一个连续的假期,从而享受更长的休息时间。这种休假方式不需要调休或补班,使得法国人能够更加灵活地安排自己的时间,享受与家人和朋友共度的美好时光。
具体来说,当法定节假日与周末相邻时,如果中间只有一天工作日,企业和机构可以根据业务需要,选择将这一天作为福利送给员工,从而使假期连起来形成一个小长假。例如,如果法定节假日落在周四,那么周五通常会放假,从而形成一个四天的假期,这样员工就可以享受一个连续的休息日,而无需进行调休或补班。这种做法不仅增加了员工的休息时间,还提高了员工的工作满意度和生活质量。
虽然法国拥有世界上较长的假期,但单从法定假日和带薪休假的天数来看,法国并不是带薪休假最长的国家。然而,通过搭桥这种方式,法国人能够有效地增加连续休息的时间,从而实现了高质量的休假生活。

另外,RTT(Réduction du temps de travail)也是法国的一种工作时间减少计划,旨在为每周工作时间超过法定35小时的员工提供补偿休息时间。具体来说,如果员工的工作合同要求的工作时间每周多于35小时,那么根据法律规定,员工将获得额外的休假时间来补偿多出的工作时间。这种额外的休假时间一般不与正常的带薪假期连在一起休,以避免扣除带薪假期。此外,法国还实行了五周的带薪年假,加上固定双休日和通过RTT获得的休假时间,使得法国人一年中有相当长的时间不需要工作。
法国国民议会最近投票赞成一项新规,对RTT货币化后的收入部分免税,以提高大众的购买力。这意味着,员工可以选择将RTT假期货币化,获得一定的经济补偿,这一措施旨在增进大众的购买力,同时也让雇主更容易找到满足其要求的人才。
综上所述,RTT是法国劳动法中的一项重要制度,旨在保障员工的工作与生活平衡,通过提供额外的休假时间来补偿超时工作,同时通过货币化措施提高员工的购买力和生活水平。