2024 法国硕士毕业生就业调查

青年就业形势

近年来，法国的青年就业形势持续承压。根据法国管理人员就业协会（Apec）最新发布的研究，2024 年硕士毕业生在进入职场方面面临的困难明显加剧。求职周期变长、申请数量暴增、不同学科之间的就业差距扩大，这些趋势折射出年轻人进入劳动力市场的挑战。

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毕业率不变，但就业难度上升

Apec 的调查显示，在 2023 年完成学业的硕士毕业生中，截至 2024年6 月，只有72% 拥有受薪工作。相比上一届下降2个百分点，相比2021届下降3个百分点。虽然这个数字尚未跌至新冠疫情爆发时期 2020 届的 69%，但整体趋势仍令人担忧。

02

求职更难：投递更多、等待更久

Apec 指出，相对于前几年，年轻硕士在职业生涯起步阶段的求职过程变得“明显复杂”。

57% 的2024 届已就业毕业生投递了超过30 份申请，而2022 届仅为31%。
38% 的学生花了六个月或更久才找到工作。

申请量的猛增和求职周期的延长，说明青年就业市场竞争正在加剧。

03

学科差异：理工医更吃香

不同专业之间的就业率差距也很显著：

科学、技术与健康类毕业生就业率达 76%，整体表现最好。
文学、语言和艺术类毕业生就业率仅 59%，处于末尾。

这也反映出法国劳动力市场对于不同领域人才需求的结构性差异。

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2025 年情况

Apec在报告中警告，2025 年年轻人找到工作的难度可能进一步加剧。初级管理人员的招聘预计将继续下降，这意味着新毕业生的就业压力可能会持续加大。

在现实压力下，年轻毕业生往往需要在期望和现实之间做出让步：

尽管 78% 认为 CDI 或公务员身份很重要，但 70% 愿意接受非 CDI。
59% 愿意接受低于期望的薪资。
71% 愿意接受无远程工作的岗位。

同时，将自己的工作视为“维持生计”的比例也从2022 届到 2024 届显著上升了 7 个百分点，达到24%。

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企业招聘意愿下降

不仅是年轻人难找工作，企业本身的招聘意愿也在下降。Apec 另一份研究显示，仅43% 的中大型企业计划在 2024 年第四季度招聘至少一名管理人员，低于去年的 50%。这说明市场整体需求趋弱，对青年就业造成进一步影响。

随着求职难度上升、招聘需求放缓以及行业间结构性差异的存在，法国年轻毕业生正面临比以往更复杂的就业环境。Apec 的数据不仅展示了当前的现实，也提示着未来的趋势。对于即将进入职场的学生来说，提前了解行业状况、增强职业技能，将成为应对挑战的关键。

内容来源于：lexpress网

宇佳高级顾问

向老师

向老师，留法高级顾问、同声翻译、国家导游和领队。本科毕业于广外法语系，研究生就读于中山大学、巴黎政治学院、里昂第三大学。在法国标致集团、迪卡侬集团从事过十多年的大型供应链物流管理，后任职于里昂大学外事处、法国驻华使馆商务处。加入宇佳前还在中旅集团任职，负责海外游学和定制旅游业务。擅长留学规划、职业规划、法国特色院校申请、面试辅导等。